Das Leitbild
Begeisterte Kunden – innovative Produkte
- Wir begeistern unsere Kunden mit innovativen Produkten und Dienstleistungen.
- Unsere Kunden können auf unsere langfristige partnerschaftliche Zusammenarbeit zählen.
- Unser Erfolg liegt in der Zufriedenheit unserer Kunden.
Unsere Mitarbeitenden: Engagement und Know-how
- Das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden herausfordernde Zukunftsperspektiven bei einem modernen und attraktiven Arbeitgeber.
- Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele: die Leistung des Teams steht im Mittelpunkt.
Innovation leben
- Gemeinsam entwickeln wir erfolgreiche neue Produkte und Dienstleistungen.
- Stetig optimieren wir unsere Prozesse zur Sicherstellung unseres Qualitäts- und Kundenanspruchs.
- Wir sehen Veränderungen positiv entgegen und investieren in neue Technologien.
Gesundheit geht vor
- Bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz dulden wir keine Kompromisse.
- Wir gestalten unsere Arbeitsplätze optimal, um Unfälle und Gefahren zu vermeiden.
- Durch Präventionsmaßnahmen erhalten wir langfristig die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Erfolgreiche Partnerschaften
- Die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und Partnern ist fair, offen und respektvoll.
- Wir streben eine lange und nachhaltige Partnerschaft mit unseren Lieferanten und Partnern an.
- Unsere Lieferanten und Partner sind innovativ, zukunftsgerichtet und erfüllen unsere Standards.
Gesundes Wachstum – nachhaltige Strategie
- Das gesunde Wachstum unserer Gruppe basiert auf einer wirtschaftlich und langfristig orientierten Strategie.
- Wir sind uns der Verantwortung gegenüber unserer Umwelt bewusst. Der Einsatz unserer Ressourcen erfolgt effizient und umweltgerecht.
- Soziales Engagement ist für uns selbstverständlich.
Hohe Qualität zum Wohlfühlen
- Unsere Produkte tragen maßgeblich zum Wohlfühlen unserer Kunden bei.
- Wir sind stolz auf die Qualität und Sicherheit unserer Produkte und Dienstleistungen.
- Wir verbessern stetig unsere Qualität, um den Standard bei unseren Kunden zu erhöhen.
Ehrlichkeit – Zuverlässigkeit
- Wir arbeiten ehrlich, zuverlässig und berechenbar.
- Rechtlich und ethisch einwandfreies Verhalten sind die Basis unserer Unternehmenskultur.
- Gemeinsam wenden wir uns gegen alle Formen von Korruption und Bestechlichkeit.
Grundsätze unserer Zusammenarbeit
Wertschätzung und Respekt
Jeder Mitarbeitende wird wertgeschätzt und seine Leistung anerkannt. Wir begegnen uns mit gegenseitiger Toleranz und gegenseitigem Respekt. Dabei spielen Herkunft, Religion, Geschlecht oder Hierarchie keine Rolle.
Gegenseitiges Vertrauen
Unser Handeln ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen. Bei unserer Arbeit unterstützen wir einander. Wir können uns aufeinander verlassen.
Direkte und offene Kommunikation
Wir pflegen eine direkte und offene Kommunikation. Unsere Kommunikation ist empfänger- und sachgerecht. Unser Austausch ist lebhaft und konsensorientiert. Wir respektieren andere Meinungen und unterschiedliche Standpunkte.
Zusammenarbeit im Team
Wir identifizieren uns mit dem Leitbild der Schenker Storen Gruppe und arbeiten als Team an der Erreichung unserer Ziele. Unsere Zusammenarbeit ist konstruktiv und lösungsorientiert. Selbstverständlich arbeiten wir bereichsübergreifend und profitieren vom Know-how innerhalb der Gruppe. Als Team stehen wir füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig.
Fordern und fördern
Wir führen unsere Mitarbeitenden zum gemeinsamen Erfolg und lassen sie, durch Anerkennung ihrer persönlichen Leistungen, am Erfolg teilhaben. Unsere Mitarbeitenden werden befähigt, Verantwortung zu übernehmen. Wir entwickeln unsere Mitarbeitenden entsprechend ihrer persönlichen Stärken und Ziele.
Ziel- und Ergebnisorientierung
Unsere Ziele sind uns bekannt und jeder leistet seinen Beitrag zu deren Erreichung. Zur Zielerreichung nutzen wir unsere definierten Prozesse und halten uns an vorgegebene Richtlinien und Standards.
Unternehmertum und Eigenverantwortung
Wir handeln als verantwortungsbewusste, unternehmerisch denkende Mitarbeitende und wollen einander Vorbild sein. Motiviert und leistungsbereit wollen wir den Unternehmenserfolg mitgestalten.
Fehlerkultur und Lösungsorientierung
Wir suchen nicht nach Fehlern, sondern nach Lösungen. Daher sehen wir entstandene Fehler immer als Chance, um uns zu verbessern. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Prozessen, um Fehler künftig vermeiden zu können.
