Offene Stellen

Wenn auch Sie sich hohe Ziele gesteckt haben und Ihr berufliches und persönliches Potenzial weiter entwickeln wollen, haben wir vielleicht ein interessantes Stellenangebot für Sie. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

CNC-Fachkraft (m/w)

Gruppenleiter / Vorarbeiter (m/w)

Persönliche Entwicklung

- Wir fördern Sie

Wir tun alles, damit unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten optimal einsetzen und weiterentwickeln können. Dabei legen wir Wert auf eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung und bieten Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarrieren.

Work-Life-Balance - Wir schaffen den Ausgleich

Work-Life-Balance - EHRET

EHRET bietet diverse Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und zur ausgewogenen Gestaltung von Berufs- und Privatleben. Gemeinsamen Aktivitäten mit Arbeitskollegen oder individuelle flexible Arbeitszeitgestaltung haben seit jeher Tradition.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Home Office und Gleitzeitmöglichkeiten

Finanzielle Sicherheit

Individuelle Leistungen

Alle EHRET-Mitarbeiter erhalten eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und haben darüber hinaus die Möglichkeit mit attraktiven Firmenkonditionen selbst einen Beitrag zur privaten Altersvorsorge und zum Berufsunfähigkeitsschutz zu leisten.

  • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Förderung der Entgeltumwandlung von Arbeitnehmern
  • Berufsunfähigkeitsversicherung zu günstigen Firmenkonditionen
  • Attraktives Prämiensystem
  • Edenred Shoppingcard

Gesundheit - Ein Gewinn für alle

Gesundheit - Ein Gewinn für alle

Als zertifizierter Betrieb leben wir Arbeitsschutz und Gesundheit am Arbeitsplatz vor und bieten ergonomische, freundliche und helle Arbeitsplätze in Produktion und Verwaltung. Im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements können unsere Mitarbeiter von diversen Angeboten profitieren:

  • Durchführung von Präventionsmaßnahmen im Betrieb
  • Gesundheitsprämie und Zuschüsse zur Fitness
  • Aktive Unterstützung bei der Wiedereingliederung am Arbeitsplatz nach Erkrankungen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement