Gestion de la santé sur le lieu de travail

13.08.2019 — Blog

Le concept Vie privée / Vie professionnelle a pris de l’ampleur ces dernières années. Le but est de trouver le juste équilibre entre travail et loisirs. Le fait est néanmoins que notre vie professionnelle est nettement plus chronophage que notre temps libre. Il est donc d’autant plus important que nous nous sentions bien sur notre lieu de travail, que ce soit grâce à des mesures de promotion sanitaire, à la valorisation de notre prestation ou à une ambiance positive.

Il est prouvé que les collaborateurs heureux et en bonne santé sur leur lieu de travail sont aussi plus performants. Les entreprises peuvent contribuer activement à créer des conditions de travail optimales. En matière de santé notamment, une entreprise peut avoir une grande influence en mettant l’accent sur les mesures de promotion de la santé et en créant ainsi des conditions de travail attrayantes pour ses collaborateurs.

« be healthy » – tous ensemble pour la santé

EHRET a introduit au printemps dernier la gestion de la santé dans l’entreprise, un concept baptisé BGM. Les nouvelles mesures prises sont par exemple l’assise ergonomique sur le poste de travail, de petits exercices avec la bande élastique fitness ou un stage ayant pour thématique « Soulever et porter ». Sous la bannière « be healthy », la gestion de la santé dans l’entreprise doit contribuer systématiquement et durablement à la promotion de la santé des collaborateurs.

Les points clés fixés ici consistent surtout à prévenir les maladies de tout type avec pour objectif de préserver la santé, la motivation et les capacités des employés. Il s'agit également de réintégrer les collaborateurs déjà malades dans le système de travail. EHRET veut sortir du lot des employeurs en mettant en avant ses conditions de travail attrayantes, également en matière de santé. Vous verrez dans la liste ci-dessous comment s'articule la gestion de la santé dans l’entreprise: (référencer la liste soit sous forme d’image, soit sous forme de PDF avec toutes les informations)

Protection de la santé et de la sécurité des collaborateurs

… afin d’éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles

Médecin du travail
Conseil social
Visites des lieux de travail
Analyse des risques
Audits sur la sécurité au travail
Équipements de protection individuelle
Lieux de travail sains
Prévoyance retraite professionnelle
Assurance maladie professionnelle

Promotion de la santé dans l’entreprise

... avec toutes les mesures de prévention

Examens de santé réguliers
Cours de prévention
Conférences
Conseils en matière d’ergonomie
Participation d’équipes EHRET à des événements sportifs
Soutien financier à des programmes de fitness
Prime de prévoyance
Lean / 5S
Culture d’entreprise axée sur des valeurs
Développement personnel

Gestion de l’intégration dans l’entreprise

... pour la réintégration des collaborateurs malades et la prévention des absences

Réintégration active des collaborateurs malades
Processus structuré de réintégration dans l’entreprise
Conseil des collaborateurs

Tous ensemble

Sans la responsabilité individuelle des collaborateurs, l’ensemble ne peut pas fonctionner. Nous devons donc nous soutenir les uns les autres. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs une structure dans laquelle ils peuvent se concentrer de manière ciblée sur leur santé personnelle et nous attendons d’eux en contrepartie qu’ils fassent preuve de motivation et s’enthousiasment pour notre premier événement organisé pour les employés à l’occasion du lancement de « be healthy ». Par petits groupes, les collaborateurs ont ainsi assisté à une heure de gymnastique où ils ont appris des astuces et des conseils pour bouger davantage sur leur poste de travail.

Cours de gymnastique chez EHRET

La santé de nos collaborateurs nous tient à cœur et l’équipe du comité de santé nouvellement créé se consacrera au cours des prochains mois à la thématique Gestion de la santé et contribuera fortement à sa mise en œuvre. D’autres stages sur le thème « Soulever et porter » seront organisés ainsi que des conférences sur la santé et des événements pour les collaborateurs. Ils participent en effet eux aussi au bien-être et à une meilleure santé.

Nous sommes impatients de savoir ce que nous réservera l'avenir et souhaitons non seulement que le « be healthy » bénéficie à la santé de nos collaboratrices et collaborateurs, mais aussi qu’il leur fasse plaisir.

Back