Wir tun viel, damit unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten optimal einsetzen und weiterentwickeln können.

Dabei stützen wir uns auf unterschiedliche Säulen. Das beginnt bei der internen Ausbildung unserer Nachwuchskräfte, geht über zielgruppengerechte Seminare im Haus und externe spezifische Seminaren hin zu individuellen Personalentwicklungsprogrammen und modular aufgebauten Führungskräfteschulungen.

Wir begleiten unsere Mitarbeitende bei Ihrer Karriereplanung und unterstützen sie dabei, den Beruf mit der persönlichen Lebensplanung in Einklang zu bringen. Fordern und fördern ist hierbei unsere Devise. Wer bei EHRET Verantwortung übernehmen möchte, kann sich vielfältig einbringen.