Karriere

Kadir
Projektleiter Objektgeschäft
Lisa
Auszubildende Industriekauffrau Wirtschaftsmanagement / Fremdsprachen
Thomas
Facharbeiter Schiebeladenfertigung

Offene Stellen bei uns in Mahlberg

Wenn auch Sie sich hohe Ziele gesteckt haben und Ihr berufliches und persönliches Potenzial weiterentwickeln wollen, haben wir vielleicht ein interessantes Stellenangebot für Sie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. 

Datenschutzhinweise für Bewerber und Bewerberinnen

Ausbildung bei Europas Nr. 1

Ausbildung bei EHRET

Dein Talent möchten wir haben!

Du schließt im Sommer die Schule ab und möchtest eine Ausbildung machen, die Spaß macht und Zukunftsperspektiven bietet?

  • Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d)
  • Maschinen- und Anlagenführer für Anlagen/Bearbeitungszentren aller Art (m/w/d)
  • Industriekaufleute mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement und Fremdsprachen (m/w/d)
  • Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

FAQ für Bewerber/innen

Unsere Unternehmenskultur

Leitbild EHRET

Was verstehen wir bei EHRET unter Unternehmenskultur? Unser Leitbild und unsere Grundsätze der Zusammenarbeit geben hierfür Orientierung.

Wir bieten eine gewachsene und familiäre Unternehmenskultur, die es gilt, stetig weiterzuentwickeln. Alle Mitarbeitenden können aktiv unser Unternehmen mitgestalten, denn wir wissen, dass wir als Team den größten Erfolg haben.

EHRET ist übrigens im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit nach den Kriterien des „TÜV MS Standard Mitarbeiterzufriedenheit“ zertifiziert.

Persönliche Entwicklung

Wir fördern Sie

Wir tun viel, damit unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten optimal einsetzen und weiterentwickeln können.

Dabei stützen wir uns auf unterschiedliche Säulen. Das beginnt bei der internen Ausbildung unserer Nachwuchskräfte, geht über zielgruppengerechte Seminare im Haus und externe spezifische Seminaren hin zu individuellen Personalentwicklungsprogrammen und modular aufgebauten Führungskräfteschulungen.

Wir begleiten unsere Mitarbeitende bei Ihrer Karriereplanung und unterstützen sie dabei, den Beruf mit der persönlichen Lebensplanung in Einklang zu bringen. Fordern und fördern ist hierbei unsere Devise. Wer bei EHRET Verantwortung übernehmen möchte, kann sich vielfältig einbringen.

Mitarbeiterzufriedenheit

Ist unser Anspruch

EHRET bietet diverse Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und zur ausgewogenen Gestaltung von Berufs- und Privatleben. Gemeinsame Aktivitäten mit Arbeitskollegen oder individuelle flexible Arbeitszeitmodelle haben seit jeher Tradition.

In regelmäßigen Befragungen zur Zufriedenheit und über unsere Jahresgespräche stellen wir sicher, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden kennen. Hier gilt es am Puls der Zeit zu bleiben und attraktive Arbeitsplätze anzubieten. Soweit es der Arbeitsplatz ermöglicht, ist das Arbeiten in Teilzeit oder im Home Office möglich. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine Herausforderung für unser Unternehmen, welcher wir uns stellen möchten.

Neben der Arbeit ist wichtig:

Egal, ob wir als EHRET-Team an einem Firmenlauf teilnehmen, mit der Geschäftsleitung frühstücken oder alle zusammen den Jahresabschluss feiern. Wir pflegen gerne unser Miteinander!

Mehr erfahren

  • Ausbildung unserer Führungskräfte
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Zufriedenheitsbefragungen
  • Beteiligung unserer Mitarbeiter im Ideenmanagement
  • Durchführung regelmäßiger und strukturierter Mitarbeitergespräche
  • Frühstück mit der Geschäftsleitung
  • Teilnahme von EHRET-Teams an Sport-Events
  • Mitarbeiterzeitschrift Powerplay

Finanzielle Sicherheit

Individuelle Leistungen

Wir beteiligen unsere Mitarbeitende am Erfolg unseres Unternehmens über eine ergebnisorientierte Prämienvereinbarung, die regelmäßig zur Auszahlung kommt.

Daneben erhalten alle EHRET-Mitarbeiter eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und haben darüber hinaus die Möglichkeit, mit attraktiven Firmenkonditionen selbst einen Beitrag zur privaten Altersvorsorge, zum Berufsunfähigkeitsschutz oder zu Krankenzusatzversicherungen zu leisten.

Unsere Leistungen im Detail:

  • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Förderung der Entgeltumwandlung von Arbeitnehmern
  • Berufsunfähigkeitsversicherung und Zusatzkrankenversicherungen zu günstigen Firmenkonditionen
  • Attraktives Prämiensystem
  • Edenred Shoppingcard
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Zuschuss zum Fitnesscenter
  • Kostenfreie Arbeitskleidung in der Fertigung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gemeinsam für Ihre Gesundheit

Unter dem Motto »be healthy« wird das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) als Standard in allen Bereichen unseres Unternehmens eingeführt.

Das betriebliche Gesundheitsmanagement leistet einen systematischen und nachhaltigen Beitrag zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden.

Das BGM verfolgt folgende Ziele:

  • Krankheiten und Unfälle vermeiden
  • motivierte und zufriedene Mitarbeitende
  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz
  • Förderung der Kollegialität
  • Verbesserung von Produktivität und Qualität

Arbeits- und Gesundheitsschutz

... zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten

  • Betriebsarzt
  • Sozialberatung
  • Arbeitsplatzbegehungen
  • Gefährdungsbeurteilung
  • Arbeitssicherheitsaudits
  • persönliche Schutzausrüstung
  • gesunde Arbeitsplätze
  • betriebliche Altersversorgung
  • betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Gesundheitsförderung

… mit allen Maßnahmen zur Prävention

  • regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
  • Präventionskurse
  • Vorträge
  • Ergonomieberatung
  • Teilnahme an Sportevents für EHRET-Teams
  • finanzielle Förderung betrieblicher Fitnessangebote
  • Vorsorgeprämie
  • Lean / 5S
  • werteorientierte Unternehmenskultur
  • Personalentwickung

Betriebliches Eingliederungsmanagement

… zur Wiedereingliederung von erkrankten Mitarbeitenden und Vermeidung von Fehlzeiten

  • aktive Wiedereingliederung von erkrankten Mitarbeitern
  • strukturierter BEM-Prozess
  • Beratung von Mitarbeitenden